ブラッドリー・P・オーウェンズ

ブラッド・オーウェンズ(Brad Owens)は、ブリガムヤング大学のマリオット・スクール・オブ・ビジネスのビジネス倫理学教授である。Positive Organizational Scholarshipの総体の下で、彼の研究は、学習、レジリエンス、繁栄に焦点を当てており、特にリーダーシップとチームにおける謙虚さの適応的利益に焦点を当てている。彼の業績は ハーバード・ビジネス・レビュー、 ウォール・ストリート・ジャーナル、 ワシントン・ポスト、 アトランティック、 ビジネス・インサイダー、ファスト・カンパニーで取り上げられている。
2021年、オーウェンズはリーダーシップ研究者のマネジメントネットワークアカデミーからMid-Career Standout Scholar Awardを受賞した。彼は、ミシガン大学のポジティブ組織奨学センターやブリガムヤング大学のホイートリー研究所を含む、他のいくつかの専門家組織の活発なメンバーである。
BYUで人間開発の学士号とMPAの両方を取得した後、ワシントン大学で組織行動の修士号と博士号を取得。その後、ミシガン大学ポジティブ・オーガニゼーション・スカラーシップセンターでポスドク研究員を務めた。彼の 教育の関心は、ビジネス倫理、組織行動、リーダーシップである。
ブラッドは香港で伝道、現在は彼の集うワードで長老定員会会長として奉仕している。また、10年以上にわたり教育週間とEFY講師を務めている。妻のキャシーとは結婚して24年になる。現在ユタ州オレムに住んでいる。ブラッド・オーウェンズは、3人の娘を持つ「ガール・パパ」として、BYUでフルタイムで働き、パートタイムで排水溝から髪を取り除いていると人々に話す。彼は運動、ハイキング、福音の勉強、子供たちと本を読んだり、アイスクリームを含むすべてのものに塩を塗ったりすることを楽しんでいる。