Bradley P. Owens

Brad Owens é professor de ética empresarial na Marriott School of Business da Universidade Brigham Young. No âmbito geral da Pesquisa Organizacional Positiva, sua pesquisa se concentra na aprendizagem, na resiliência e no desenvolvimento, com foco especial nos benefícios adaptativos da humildade na liderança e nas equipes. Seu trabalho já foi destaque em publicações como Harvard Business Review, The Wall Street Journal, The Washington Post, The Atlantic, Business Insider e Fast Company.
Em 2021, Owens recebeu o Prêmio de Acadêmico Destaque em Meio de Carreira da Rede de Acadêmicos em Liderança da Academia de Administração. Ele é membro ativo de várias outras organizações profissionais, incluindo o Centro de Pesquisa Organizacional Positiva da Universidade de Michigan e o Instituto Wheatley da Universidade Brigham Young.
Owens obteve seu diploma de bacharel em desenvolvimento humano e seu MPA pela BYU antes de concluir o mestrado e o doutorado em comportamento organizacional na Universidade de Washington. Posteriormente, ele realizou um pós-doutorado no Centro de Pesquisa Organizacional Positiva da Universidade de Michigan. Seus interesses de ensino incluem ética nos negócios, comportamento organizacional e liderança.
Brad serviu em sua missão em Hong Kong e atualmente serve como presidente do quórum de élderes em sua ala. Ele também foi instrutor da Education Week e do EFY [Semana de Educação da BYU] por mais de 10 anos. Brad é casado com Cathy, sua companheira há 24 anos. Atualmente, eles moram em Orem, Utah. Como pai de três filhas, Brad Owens costuma dizer às pessoas que trabalha em tempo integral na BYU e, em tempo parcial, desentope ralos cheios de cabelos. Ele gosta de se exercitar, fazer trilhas, estudar o Evangelho, ler livros com seus filhos e colocar sal em tudo, inclusive em sorvete.