Liz Wiseman

Na palestra que deu na BYU, Liz Wiseman apresentou aos alunos e aos professores uma forma alternativa de pensar. Segundo ela, as pessoas estão no seu melhor quando estão aprendendo, porque gostam de ser desafiadas. Esse conceito — “o modo iniciante” — afirma que, às vezes, não saber promove mais genialidade e satisfação do que ser um profissional treinado. Wiseman usou esse modo de pensar para aceitar vários desafios, inclusive criar uma universidade corporativa aos 24 anos de idade, escrever livros e equilibrar habilmente a família, o trabalho e o serviço na igreja.

A californiana se formou na Brigham Young University com um bacharelado em administração de empresas e um mestrado em comportamento organizacional. Enquanto estava na BYU, ela se casou com seu marido, Larry, que conheceu em um baile de jovens adultos solteiros quando tinha 17 anos. Os dois decidiram trabalhar antes de ter filhos, e Wiseman começou a trabalhar na Oracle Corporation ao se formar com seu mestrado em 1988.

Com cerca de um ano de carreira na Oracle, ela recebeu a tarefa de criar a Oracle University, uma universidade corporativa para treinamento de funcionários. Aos 24 anos de idade, Wiseman se sentia inexperiente e pouco qualificada, mas foi incentivada pelo fato de que alguém acreditava nela. Um ano depois, a Oracle University foi instituída em 120 países nos quais a Oracle operava seus negócios. Embora inicialmente tivesse a intenção de “trabalhar lá por um ou dois anos e conseguir um emprego ‘de verdade’ em algum lugar”, Wiseman permaneceu por 17 anos, tornando-se vice-presidente da Oracle University e líder global de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

Desde então, Wiseman assumiu vários projetos que a forçaram a sair de sua zona de conforto para se expandir, criar, inovar e superar. Ela conduziu pesquisas sobre liderança e inteligência coletiva, sendo autora de três livros best-sellers: Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter [Multiplicadores: Como os melhores líderes tornam todos mais inteligentes]; Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work [Inteligência do iniciante: Por que aprender é melhor que saber no novo jogo do trabalho]; e The Multiplier Effect: Tapping the Genius Inside Our Schools [O efeito multiplicador: Aproveitando a genialidade dentro de nossas escolas]. Ela é presidente do The Wiseman Group, [Grupo Wiseman] uma empresa de desenvolvimento de liderança e pesquisa que ensina liderança para empresas em todo o mundo. Alguns de seus clientes recentes incluem Apple, Disney, eBay, Facebook, GAP, Google, Microsoft, Nike, Roche, Salesforce.com e Twitter. Wiseman recebeu o prêmio ATD Champion of Talent [Campeão de talento] de 2016 e foi classificada como um dos 10 principais pensadores de liderança do mundo pela Thinkers50.

Apesar de sua ilustre carreira, ela deixou bem claro que a família e a igreja são suas principais prioridades; ela delega muitas tarefas no trabalho para poder estar em casa com a família à noite e nos fins de semana. Wiseman diz: “Nunca senti que deveria trabalhar em vez de criar minha família. Sempre foi um acréscimo à criação de minha família”. Liz Wiseman reside com seu marido e quatro filhos em Menlo Park, Califórnia.