Brad Owens es profesor de ética empresarial en la Escuela de Negocios Marriott de Brigham Young University. En el ámbito de los Estudios de Comportamiento Organizacional Positivo, investiga el aprendizaje, la resiliencia y el florecimiento, con un enfoque particular en los beneficios adaptativos de la humildad en el liderazgo y en los equipos. Su trabajo ha sido destacado en Harvard Business Review, The Wall Street Journal, The Washington Post, The Atlantic, Business Insider y Fast Company.
En 2021, Owens recibió el Premio al Logro Sobresaliente en la Etapa Intermedia de la Carrera, otorgado por la Red de Académicos de Liderazgo de la Academia de Gestión. Es miembro activo de varias organizaciones profesionales, entre ellas el Centro para Estudios de Comportamiento Organizacional Positivo de la Universidad de Michigan y el Instituto Wheatley de Brigham Young University.
Owens obtuvo su licenciatura en desarrollo humano y su maestría en administración pública en BYU, antes de completar una maestría y un doctorado en comportamiento organizacional en la Universidad de Washington. Posteriormente, realizó una beca de investigación posdoctoral en el Centro para Estudios de Comportamiento Organizacional Positivo de la Universidad de Michigan. Sus intereses docentes incluyen ética empresarial, comportamiento organizacional y liderazgo.
Brad sirvió una misión en Hong Kong y actualmente es presidente del cuórum de élderes de su barrio. También ha sido instructor de Education Week en BYU e instructor de EFY (una conferencia para jóvenes de la Iglesia) durante más de diez años. Brad y su esposa, Cathy, llevan 24 años de matrimonio y actualmente viven en Orem, Utah. Padre de tres hijas, Brad suele decir que trabaja a tiempo completo en BYU y que, a tiempo parcial, se dedica a desatascar el pelo de los desagües. Le gusta hacer ejercicio, practicar senderismo, estudiar el Evangelio, leer libros con sus hijas y ponerle sal a todo, incluido el helado.
1 discurso
“Corramos con paciencia la carrera que tenemos por delante”
